İnsan Odaklı Bilimsel Yaklaşım

Sürdürülebilir Performans…

İnsan faktörünün kurumsal yapılarda yarattığı farkındalığı merkeze alan İşin Psikolojisi,
psikoloji bilimine dayanan eğitimler serisi ile katılımcılara hem bireysel hem de organizasyonel
düzeyde dönüşüm sağlamayı hedeflemektedir.

Hakkımızda

İşin psikolojisini biliyoruz...

Dr. Esra Erbil, psikoloji alanında akademik uzmanlığı ile kurumsal dünyadaki uzun soluklu deneyimini birleştiren disiplinler arası bir profesyoneldir.

Kariyerine kurumsal iletişim ve pazarlama iletişimi alanlarında başlayan Erbil, enerji, ilaç, inşaat ve lüks tüketim gibi farklı sektörlerde çoğunlukla uluslararası şirketlerde yöneticilik pozisyonlarında görev almış; kurumsal iletişim, marka yönetimi, pazarlama, müşteri deneyimi ve sürdürülebilirlik gibi alanlarda sayısız projeye liderlik etmiştir.

Kurumsal kariyerine paralel olarak akademik gelişimini sürdüren Erbil, Saint Benoit Fransız Lisesi ve Galatasaray Üniversitesi Siyaset Bilimi lisans eğitiminin ardından İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Örgütsel Psikoloji yüksek lisans programını tamamlamış ve Maltepe Üniversitesi’nde Psikoloji alanında doktora derecesini almıştır. Üniversitelerde “Örgütsel Davranış”, “Endüstri ve Örgüt Psikolojisi”, “Sosyal Psikoloji”, “Görüşme Teknikleri” ve “Kariyer Gelişimi” gibi dersler vermektedir.

Alanında yayımlanmış akademik çalışmaları ve kongre sunumları bulunmaktadır. Eğitim ve danışmanlık alanında; liderlik gelişimi, duygusal zeka, çalışan bağlılığı, iletişim stratejileri ve psikolojik dayanıklılık gibi konularda kurumlara özel çözümler sunmaktadır.

Kurumlara Özel Tasarlanan Eğitimler


Yüzeysel tekniklerin ötesine geçerek psikoloji biliminin derinliğiyle şekillendirilmiş olan İşin Psikolojisi eğitimleri,
bireysel farkındalıktan örgütsel dönüşüme uzanan güçlü bir değişim yolculuğu sunar.

Bugünün iş dünyasında sadece yetkin liderler değil, kendini tanıyan, duygularını yöneten ve başkalarını
anlayabilen liderler fark yaratıyor
.

01

Duygusal Zekanın Gücüyle Etkin Liderlik

İşyerinde duygulara yön vererek liderlik becerilerinizi dönüştürün. Modern iş dünyasında liderlik artık sadece stratejik düşünme ve hedef odaklılıkla sınırlı değil. Etkili liderlik, duygusal zekayı anlamayı, duyguları yönetebilmeyi ve insanlarla güçlü, anlamlı bağlar kurabilmeyi gerektiriyor.

02

Etki Yönetimi: Liderlikte Stratejik Görünürlük ve Güç

Etki alanınızı yönetin, liderliğinizi güçlendirin. Günümüz iş dünyasında teknik yetkinlikler kadar, kişilerarası etki gücü ve stratejik iletişim becerileri de başarıyı belirliyor. Etki yönetimi, bireyin ve liderin başkaları üzerindeki algıyı bilinçli şekilde yönetmesini, güven ve etki inşa etmesini sağlar.

03

Duygusal Olarak Zeki Organizasyonlar Geliştirmek

İnsan odaklı, duyguların gücünü kullanan yüksek performanslı kurum kültürü inşa etmek için.




04

İş Hayatında Psikolojik Dayanıklılık

Zor zamanlardan güçlenerek çıkın. Sağlam kurumlar, dayanıklı insanlarla kurulur. Kurumunuza sadece bilgi değil; uzun vadeli bir zihinsel güç kazandırın.



05

Psikolojik Güvenlik ile Verimli Organizasyonlar

Çalışanların sesini duyurduğu, risk almaktan korkmadığı, öğrenen ve gelişen bir kurum kültürü inşa edin.




06

Uyum Kültürünün Psikolojisi

Kurumsal uyum yalnızca kurallara uymak değil, aynı zamanda kurumun değerleriyle gönülden hizalanmaktır.





Bize Ulaşın

Merak ettikleriniz için yazın!

Çalışanların ve kurumunuzun potansiyelini açığa çıkaran, insan odaklı ve bilimsel temellere dayanan eğitim çözümleri ve ihtiyaçlarınıza özel tasarlanmış projeler ve danışmanlık hizmetleriyle kurum kültürünüzü dönüştürün, performansınızı artırın, rekabette bir adım öne geçin.